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劳动监察与劳动仲裁的区别（二）2024-12-11二、适用法律及内在法律关系不同《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动...[查看详情]
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劳动监察与劳动仲裁的区别（一）2024-11-14一、权力性质来源不同。劳动监察部门权力来源于《劳动保障监察条例》，其属于国务院令。《劳动保障监察条例》第一条明确指出为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有...[查看详情]
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单位拖欠工资怎么办？2024-10-09单位应该按照国家法律规定，定期支付全部工资，不能拖欠。如果你所在的单位拖欠工资，你可以向当地有关部门举报或投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果你所在的单位给你打了欠条，你也可以直接向当地人民法院申请支付令。[查看详情]
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办理离职手续时，应当注意哪些问题？2024-09-11第一，你要按照单位的要求做好工作交接，交还单位的物品，资料等等；第二，要结清你的工资、奖金、经济补偿金等等；第三，要求单位为你出具一份离职证明，以证明你正式离职了；第四，单位应当在你离职后15天内，为你办理社会保险关系转移手续。[查看详情]
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人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》2024-08-19近日，人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》（人社厅发〔2024〕4号，以下简称《通知》）。人社部调解仲裁管理司负责人就《通知》有关问题回答...[查看详情]
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《关于进一步推进职业健康保护行动 提升劳动者职业健康素养水平的通知》解读2024-08-19一、起草背景2022年国家卫生健康委在全国首次开展重点人群职业健康素养监测，监测发现部分地区、行业的劳动者职业健康素养水平较低，缺乏职业健康知识和防护技能，距离《健康中国行动（2019-2030年）》中“重点行业劳动者对本岗位主要危害及防护知识知晓率...[查看详情]
